رییس سازمان اداری و استخدامی: مدیران نگاه جزیره‌ای نداشته باشند
تاریخ انتشار: ۱۹ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۶۴۸۸۱۲
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، «میثم لطیفی» در مراسم تودیع و معارفه رییس مرکز آموزش مدیریت دولتی اظهار داشت: مرکز آموزش مدیریت دولتی را باید به عنوان پایگاه تعالی فرماندهان جهاد اداری کشور دید.
وی با اشاره به اینکه مسوولان باید دولت را به مثابه کل ببینند، افزود: گاهی ما فقط دستگاه خود را در نظر می‌گیریم درحالی‌که باید به دولت به عنوان یک کل نگاه کنیم؛ مردم نیز به دستگاه‌ها نگاه جداگانه ندارند و اگر ضعف و تبعیضی وجود داشته باشد به اسم دولت نوشته می‌شود و نه یک دستگاه خاص.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون رییس جمهوری جهاد علیه اداره پرهزینه دولت و حرکت به سوی بهره‌وری را سرلوحه برنامه‌های آموزشی عنوان کرد و گفت: چرا هزینه‌ها و دست‌ودل‌بازی‌ها از بیت‌المال تا این اندازه زیاد است؟ باید این را به کمک آموزش و تزکیه‌ای که لازم است در افراد انجام شود، بهبود ببخشیم.
وی ادامه داد: جهاد علیه نادیده‌گرفتن مردم و نارضایتی آنان و حرکت به سوی افزایش رضایت مردم از دیگر جهادهای نظام اداری باید باشد.
لطیفی با اشاره به اهمیت تکریم ارباب رجوع، تأکید کرد: باید کار ارباب رجوع را همانند کار خود ببینیم و به او کمک کنیم و در نظام اداری با تمام وجود به ارباب رجوع خدمت کنیم.
وی با اشاره به پنجاه‌ودومین سال تأسیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، تصریح کرد: تا به امروز این مرکز ۲۳ رییس داشته است، یعنی به طور میانگین هر رییس حدود دو سال و اندی در این مجموعه مسوولیت داشته است.
رییس سازمان اداری و استخدامی گفت: ثبات مدیریت در برخی دستگاه‌های اجرایی کشور، زیر یک سال و متوسط کشور زیر دو سال است. تغییرات و نبود ثبات مدیریت، نیروی انسانی را دچار تزلزل میکند و تبعات فراوانی دارد.
وی افزود: ما اگر بتوانیم افرادی را در نظام اداری تربیت کنیم که شایستگی‌های لازم را داشته باشند، چه در سطح مقامات سیاسی چه سطح مدیران حرفه‌ای، می‌توانیم کمک کنیم که این تغییرات به حداقل برسد.
به گزارش ایرنا، «میثم لطیفی» امروز با حضور در محل مرکز آموزش مدیریت دولتی ضمن قدردانی از تلاش‌ها و اقدامات «زهرا احمدی‌پور» به عنوان رییس پیشین این مرکز، «شهلا سهرابی» را به عنوان رییس جدید مرکز آموزش مدیریت دولتی منصوب کرد.
برچسب‌ها سازمان امور اداری و استخدامی کشور زهرا احمدی پور مرکز آموزش مدیریت دولتی میثم لطیفیمنبع: ایرنا
کلیدواژه: سازمان امور اداری و استخدامی کشور زهرا احمدی پور مرکز آموزش مدیریت دولتی سازمان امور اداری و استخدامی کشور زهرا احمدی پور مرکز آموزش مدیریت دولتی میثم لطیفی مرکز آموزش مدیریت دولتی اداری و استخدامی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۶۴۸۸۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه ممنوع است.
به گزارش مشرق، با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح میکند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید میکند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲