به نقل از «ایلنا»

کسب رتبه برتر اداره کل کار در آموزش کارکنان دستگاههای اجرایی

تاریخ انتشار: ۱۸ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۰۳۳۵۷۷

به گزارش ایلنا، زهرا عربشاهی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز امروز در همایش رابطین آموزشی دستگاههای اجرایی استان البرز که به میزبانی اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی البرز برگزار شد، در خصوص سیاستهای آموزشی استان و نیز اهمیت آموزش در توانمند سازی کارکنان دستگاههای اجرایی دولت در راستای بهره وری،‌ پویایی در عملکرد وارائه خدمات تخصصی به مردم ایراد سخن نمود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در ادامه مراسم زهرا احمدی پور رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور ضمن تشریح راهبردهای این مرکز در راستای ارائه آموزشهای مدیریتی در سطح کشور و اهمیت توانمند سازی مدیران وکارکنان دولت برای ارائه بهترین خدمت به مردم گفت :‌نظام اداری کشور حلقه واسط مردم و حاکمیت است و این سیستم در صورتی که موفق و با تدبیر عمل کند، اعتماد عمومی افزایش یافته و سطح امیدواری در جامعه افزایش می‌یابد.

وی بیان کرد: مأموریت اصلی مرکز آموزش مدیریت دولتی توسعه دانش تخصصی مدیران و کارکنان دولت و افزایش مهارت‌های عملی آنان است و این مهم بخش باارزشی را از زنجیره فرآیند مدیریتی کشور تشکیل می‌دهد.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور اضافه کرد: رفتارهای سازمانی نظام مند راه دستیابی به توسعه اقتصادی و اجتماعی است و مدیران باید مسائل کلان کشور را شناخته و بر مبنای آن برای آینده کشور برنامه‌ریزی کنند زیرا بالا بردن قدرت تدبیر مدیریتی می تواند در هر شرایطی که کشور در آن قرار  می گیرد تهدیدها را تبدیل به فرصت نماید و در جهت توسعه همه جانبه کشور موثر باشد.

در ادامه یحیی رمضانی مدیر دفتر آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری وضعیت اموزش وپژوهش در استان و مولفه های مهم اجرایی حوزه آموزش کارکنان دولت در استان و راهبردهای سازمان مدیریت استان در جهت توانمند سازی کارکنان دولت در البرز را تشریح نمود.

در پایان از حسین فلاح نژاد سرپرست اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان البرز به عنوان مدیرکل دستگاه برتر در حوزه آموزش کارکنان دستگاههای اجرایی و نیز زهرا گلکار مسئول آموزش این اداره کل به عنوان رابط آموزشی برتر با اهدای لوح تقدیر از سوی رئیس سازمان برنامه وبودجه ورئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور تجلیل شد.

همچنین در این مراسم از ادارات کل بهزیستی، دادگستری، اقتصاد و دارایی و دانشگاه علوم پزشکی، صنعت معدن تجارت به عنوان دستگاههای برگزیده استان تجلیل شد و شرکت مجتمع فنی مهد پردا پژوهان البرز در راستای ارائه آموزشهای تخصصی به کارمندان استان و همکاری با سازمان مدیریت مورد تقدیر قرار گرفت.

 

منبع: ایلنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۰۳۳۵۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارکنان دولت حق دریافت هدیه را نخواهند داشت

به گزارش تابناک، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

براساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که براساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.