مدیریت زنان بیش از مردان رصد می‌شود
تاریخ انتشار: ۲۲ آبان ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۷۸۱۷۴۳
زهرا احمدی پور روز چهارشنبه در نشست هم اندیشی دوره های آموزشی مدیران زن با تمرکز بر موضوع حقوق اداری و معرفی برنامه های آموزشی مدیران زن و مدیران جوان که در مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار شد، افزود: از وقتی زنان به عنوان کنشگران عرصه سیاسی و اجتماعی وارد بخش های مدیریتی شده اند تا سهمی از مسؤولیت ها داشته باشند و توانمندی هایی از خود نشان دهند، نیاز است این توانمندی ها تقویت و مورد بازآموزی قرار گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی یادآور شد: مدیریت زنان بیش از مردان رصد می شود بر همین اساس نیاز مبرم به آموزش دارند، آموزش مستمری که باعث بهبود وضعیت مدیریتی آنان شود؛ رسالتی برای تمامی زمانی که می خواهند وارد جرگه مدیریتی شوند.
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی با تاکید بر اینکه عدم شناخت نسبت به قوانین عامل کند حرکت کردن زنان در بخش های مدیریتی است یادآور شد: در این راستا بنا بر رسالت مرکز آموزش مدیریت دولتی، بخشنامه هایی ابلاغ شده است. نکته مهم این که جهت گیری ما برای سال ٩٨ و ٩٩ است که بنا به ملاحظات بین المللی مدیران ما نیاز به نشان دادن توانایی خود دارند.
احمدی پور تصریح کرد: امروزه فرصت آزمون و خطا دیگر وجود ندارد و باید از ظرفیت آموزش استفاده کنیم تا در شرایط تصمیم گیری خوب عمل کنیم؛ امری که در مرکز آموزش مدیریت دولتی فرصت را فراهم می کند تا مدیران آموزش های لازم برای افزایش توانمندی داشته باشند.
مبنای سنجش یک اداره شایسته حاکمیت قانون در آن است
فرشید دهقان مستشار تجدیدنظر دیوان عدالت اداری هم در این نشست به بیان موارد حقوقی مترتب بر مدیران پرداخت و گفت: دوره های آموزشی ضمن خدمت دوره های بسیار مثمر ثمری است که در کسب امتیازات ارزشیابی تأثیر فراوانی دارد؛ دوره هایی که وزارت علوم آن را تأیید می کند.
وی خاطرنشان کرد: سرفصل های آموزشی عبارتند از تعاریف فصل های آموزشی، سازمانی، حقوق اجتماعی مستخدمان، مسؤلیت کیفری دولت، حقوق اداری نوین و غیره که یک دوره کارشناسی را برای افزایش اطلاعات مدیران می طلبد.
به بیان دهقان، حقوق اداری رشته ای از حقوق داخلی هر کشور است که مفاهیمی چون فرد، سازمان و دولت را در برمی گیرد که تمامی سازمان های هر سه قوه را تحت پوشش دارد اما منظور کلی سازمان های تابعه قوه مجریه است.
وی یادآور شد: این حقوق همچنین ویژگی نوپایی، شاخه ای از حقوق عمومی بودن، داشتن قواعد و اصول مستقل و غیره را دربردارد تمامی سازمان های هر سه قوه را در بردارد اما. همچنین هدف حقوق اداری تامین منافع عمومی است.
مستشار تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با اشاره به اینکه در حقوق عمومی دو هدف دفاع از حقوق شهروندان و تامین منافع برای رفع نیازهای عمومی حاکم است، تصریح کرد: دو دسته عوامل غیر حقوقی و حقوقی در این امر دخیل هستند که رویه های قضائی، دکترین و نظریه های حقوقی بر آن مترصد هستند.
دهقان در ادامه با اشاره به این که مبنای سنجش یک اداره شایسته حاکمیت قانون در آن است، متذکر شد: یک نهاد اداری باید از اصولی تبعیت کند که عمده ترین آن عبارتند از اصل حاکمیت قانون، نظارت سلسله مراتبی، نظارت مالی، سیاسی و قضائی بر اداره، ایجاد نظم اداری با تمرکز زدایی، مشورت در حقوق عمومی.
وی تاکید کرد: مدیران سازمان بنابر عدم صلاحیت یا تجاوز و تخطی از صلاحیت، سواستفاده از مقام قدرت، عدم رعایت تشریفات قانونی، استخدام بی رویه، جابجایی کارمند بدون رعایت مفاد قانونی، مخالف بودن تصمیم اداری با قانون و مواردی که با قوانین مصوب اداری منافات دارد تحت پیگیرد قانونی قرار خواهد گرفت.
منبع: ایرنا
کلیدواژه: زهرا احمدی پور دیوان عدالت اداری مرکز آموزش مدیریت دولتی وزارت علوم زهرا احمدی پور دیوان عدالت اداری مرکز آموزش مدیریت دولتی وزارت علوم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۷۸۱۷۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
زنان سرما را بیشتر از مردان تحمل می‌کنند
بررسی جدید پژوهشگران آمریکایی نشان داد بدن زنان، توانایی بیشتری در تحمل سرما نسبت به مردان دارد.
به گزارش ایسنا، مدت‌ها تصور می‌شد که زنان بیشتر از مردان سرما را احساس می‌کنند، اما یک پژوهش جدید با این ایده مخالفت کرده و نشان داده است که مکانیسم‌های حفظ گرما در بدن خانم‌ها در مقایسه با همسالان مرد آنها در دمای پایین‌تری کار می‌کنند.
پژوهشگران «مؤسسه ملی سلامت آمریکا» ۲۸ داوطلب جوان، سالم و لاغر را برای پژوهش خود انتخاب کردند که از این تعداد، ۱۶ نفر زن و ۱۲ نفر مرد بودند.
در حالی که شرکت‌کنندگان در معرض دمای بین ۱۷ تا ۳۱ درجه سلسیوس قرار داشتند، اقدامات گسترده‌ای روی آنها انجام شد. به عنوان بخشی از این پژوهش، دمای بحرانی پایین هر شخص نیز محاسبه شد. دمای بحرانی پایین، حداقل دمایی است که یک شخص پیش از واکنش نشان دادن بدن برای گرم ماندن می‌تواند تحمل کند.
تحلیل‌ها نشان دادند که مردان مصرف انرژی را برای گرم نگه داشتن خود در حدود ۲۳ درجه سلسیوس آغاز کردند، اما این واکنش در زنان نزدیک به ۲۲ درجه سلسیوس رخ داد. همچنین، پژوهشگران دریافتند که زنان با خنک‌تر شدن محیط، بهتر می‌توانند دمای بدن خود را حفظ کنند و عایق بهتری در برابر سرما دارند.
پژوهشگران به این نتیجه رسیدند که زنان ممکن است محافظت بیشتری در برابر سرما داشته باشند، زیرا چربی بدن آنها بیشتر از مردان است. آنها گفتند: به طور متعارف احساس می‌شود که زنان سرما را بیشتر از مردان احساس می‌کنند، اما مقایسه‌های کنترل‌شده کمیاب هستند. ما متوجه شدیم زنان دمای بحرانی پایین‌تری دارند که عمدتا ناشی از چربی بدن بیشتر در مقایسه با مردان بود.
با وجود این نتایج، تفاوت معنی‌داری بین سردترین دمای قابل تحمل گزارش‌شده برای مردان و زنان این پژوهش وجود نداشت. تفاوت معنی‌داری نیز در میزان لرز یا آسایش گرمایی گزارش‌شده با کاهش دما مشاهده نشد.
این پژوهش در مجله «PNAS» به چاپ رسید.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت